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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-29
拖欠工资满 3 年仍可进行起诉。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依照法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限是 3 年。
而诉讼时效期限是从权利人知晓或者理应知晓自身权利受到损害以及义务人的那一天开始计算的。
在拖欠工资的情形下，从劳动者应当察觉到自身权利被侵害之时起开始计算诉讼时效。
即便已经超过了 3 年，但要是存在诉讼时效中断、中止等情况，依然有获得法律保护的可能。
比如，劳动者曾经向用人单位主张过自身权利，或者用人单位承诺要支付工资等，这些都可能让诉讼时效重新开始计算。
因此，即使拖欠工资超过了 3 年，也建议尽快咨询律师，以便清楚了解自身的权益以及起诉的可能性。
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拖欠工资超过3年了还可以起诉吗
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