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员工谋取私利怎么处置

段文超律师
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最新修订 | 2024-11-30
若员工为谋取私利,可依具体情形予以处置。倘若涉及职务侵占违法犯罪举动,公司能向公安机关报案,让司法机关依法让其承担刑事责任。要是仅仅是违反公司内部规章的行为,公司可依照内部规章制度来处理,像解除劳动合同、要求返还不正当所得、给予经济处罚等。与此同时,公司应留存相关证据,例如财务记录、交易凭证等,用以证实员工的谋取私利行为。在进行处置时,必须遵循合法、公正、合理的准则,维护公司和其他员工的合法权益。若情况较为复杂或存在争议,可咨询专业律师以获得更确切的法律建议。
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员工谋取私利怎么处置
该行为构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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