房产继承诉讼时效是3年还是20年

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、超过20年诉讼时效还能，会立案受理的。但是超过诉讼时效的案件，就很难胜诉了，因为法律不会予以保护的。 二、相关法律规定：《民法总则》 第一百八十八条规定：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。最高人民关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间的，人民应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　 1、法律条文中的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数。　　 2、提问涉及的法条是“财产总额不超过20万元的”，包括20万。　　相关法条：　　《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。　　《诉讼费用交纳办法》（二）非财产案件按照下列标准交纳：　　1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

[律师回复] 解答如下, 收费按照《诉讼费用交纳办法》《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照 2.5％交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照 1.5％交纳；

[律师回复] 【法律意见】 　　劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。 【法律依据】 　根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。

[律师回复] 您好，您是想通过诉讼追回这些欠款吗