9级工伤伤残一次性赔偿

[律师回复] 你好，针对你的情况，可以根据工伤保险条例核算。

[律师回复] 对于伤残9级一次性赔偿多少这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，需根据您具体情况计算

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 交通意外10级伤残一次性赔七个月的薪水。 一、工伤十级伤残赔偿准则 1、一次性工伤伤残补贴金计量公式：一次性工伤十级伤残赔偿金本人薪水7个月(薪水为前十二个月平均薪水) 2、一次性工伤医疗补贴金计量公式：一次性工伤医疗赔偿金上年度工人平均薪水(各省有各自的准则)个月 3、一次性工伤就业补贴金计量公式：一次性工伤就业补贴金上年度工人平均薪水(各省有各自的准则)个月残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年七十五岁以上的，按五年计量。受害人因伤致残但事实上收入无减少，或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的，能够对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计量。受害人定残时年纪超出六十岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少2年七十五岁以上的按五年计量。伤残赔偿金的赔偿准则，通常按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则。 二、交通意外应当赔偿人身损害赔偿的能够根据分别的情形进行分别的赔偿，如果无导致伤残或者丧命予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入；如果导致伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失；如果丧命则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、丧命赔偿费等。