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最新修订 | 2024-02-27
如果区法院重审维持原判，我朋友是上诉还是申诉？按照现行刑事诉讼法的规定被再审法院撤销的已经生效的判决会进入重审程序或者认定被告无罪然后进入国家赔偿程序本案中撤销原判发回重审即实际上进入了原来的一审程序但是由于是再次审理便于与一审区分故不称作一审程序而称作再审程序此时的案件法律效力依旧是事实不清真伪不明依旧需要控辩双方对案件事实加以辩论来查明真伪还事实真相对于第二个问题和第三个问题如果有效，裁定撤销？如果无效，坐了3年牢又怎么算，那么该判决还有没有效，撤销从何说起你好首先对你朋友的遭遇表示同情其次对你朋友不遗余力的抗争表示敬畏最后恭喜您的朋友他的坎坷之路正在一步步走向坦途当然我所表述以上观点的前提是你朋友确实是无辜的相关部门认定事实确有错误对于你的第一问题生效并且执行了的二审刑事判决
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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