撤销驳回再审申请裁定书

[律师回复] 从当事人的救济途径看，当人民法院依法作出撤销仲裁裁决裁定后，根据《劳动争议调解仲裁法》第49条第3款的规定，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而不能上诉。该条也是确定当事人不享有上诉权最重要最直接的法律依据，否则当事人直接上诉即可，没有必要再向人民法院重新提起诉讼，“提起诉讼”本身就意味着当事人上诉权的丧失。同样，当人民法院依法裁定驳回当事人申请后，当事人仍不享有上诉权。因为同一案件的当事人应当具有相同的诉权，不因案件结果不同而享有不同诉权。法律不可能对当事人申请撤销仲裁裁决的同一案件规定不同的救济权利，即如果仲裁裁决被撤销，当事人均可向法院重新起诉，而如果驳回当事人申请，则当事人就享有上诉权，也就是说该类案件当事人应当均没有上诉权。

[律师回复] 是这样子的，当事人向法院申请再审被驳回的，不可以再次申请，但是可以向检察院申请检察建议或者抗诉。

[律师回复] 司法确认案件属于适用特别程序审理的案件，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百八十条“适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产程序等非讼程序审理的案件，当事人不得申请再审。”的规定，没有办法申请撤销司法确认的裁定书。以上是对撤销驳回再审裁定书这个问题的回答希望您满意。

[律师回复] 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 从上述六种申请撤销裁决理由看笔者认为涉及程序的有四个，涉及实体的有二个，即 (四)裁决所根据的证据是伪造的、 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。 在从申请再审理由看，根据《民事诉讼法》第二百条规定当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： (一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的; (五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的; (六)原判决、裁定适用法律确有错误的; (七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的; (八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的; (九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的; (十)未经传票传唤，缺席判决的; (十 一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的; (十 二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的; (十 三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 从上述十三种申再审理由看笔者认为涉及实体的同样有二个，即 (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的、　 (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的。 以上两种申请理由的对比可以说申请撤销劳动仲裁裁决被驳回后能否申请再审应该没有法律障碍，但中院法官这样说也是有出处的，具体规定为最高人民法院关于对驳回申请撤销仲裁裁决的裁定能否申请再审问题的复函(〔2003〕民立他字第71号)，根据该复函当事人对人民法院驳回申请撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审的，不属于申请再审案件受理范围，人民法院不予受理。 由于该复函是针对经济仲裁的回复，而《劳动争议调解仲裁法》是2008年5月1日开始实施，〔2003〕民立他字第71号是否适用劳动争议笔者认为关键要看申请撤销仲裁裁决理由是否与申请撤销劳动仲裁裁决理由一致。 根据《仲裁法》第五十八条规定当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 这其中涉及实体的二个理由即 (四)裁决所根据的证据是伪造的、 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，与《劳动争议调解仲裁法》涉及实体的二个理由即 (四)裁决所根据的证据是伪造的、 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的相同一致。 这是否代表申请撤销劳动仲裁裁决不能申请再审，但最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释(法释〔2006〕7号)第二十 一、二十二条至少否认了申请撤销仲裁裁决理由全部是程序方面的问题，首次承认了裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的为实体方面的问题，并且规定当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件属于两种实体情形之一的，人民法院可以依照仲裁法第六十一条的规定通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，仲裁庭在人民法院指定的期限内开始重新仲裁的，人民法院应当裁定终结撤销程序;未开始重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。 最高法院这样规定的目的，一方面解决了当事人申请撤销国内仲裁裁决理由不全部是程序方面的问题，当事人申请撤销国内仲裁裁决理由为实体方面的问题，可以通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁。另一方面维护〔2003〕民立他字第71号文在执行上的一致性，禁止当事人以程序方面的理由申请撤销国内仲裁裁决。再回到咨询问题上由于最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释(法释〔2006〕7号)第二十 一、二十二条已否认了当事人申请撤销国内仲裁裁决理由全部是程序方面的问题，在最高人民法院没有规定申请撤销劳动仲裁裁决涉及实体方面的问题存在救济途径的情况下，用人单位根据《民事诉讼法》第二百条第 二、三款申请再审，人民法院应当受理。