单位拒绝开离职证明

[律师回复] 父母子女关系，法律上指父母与子女间权利义务的总和，又称亲子关系。自然血亲的父母子女关系是基于子女的出生事实而产生的，是不能通过法律程序或其他方式人为地解除的，只能因父母子女一方的死亡而终止。如我国婚姻法规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。”所以有关脱离自然血亲关系的声明当然也是无效的。婚姻法第二十一条规定：“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。”该条规定明确了子女应当履行对父母的赡养义务，且不得以任何理由予以推卸。 综上所述就是关于断绝关系能拒绝赡养吗的相关规定。

[律师回复] 单位拒绝开具离职证明违法，可申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，针对这种情况，可以让你父亲本人去申请派出所调阅自己的户籍内档，内档中会有子女的信息

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

[律师回复] 这个应该不可能的，盖了章他她怎么能？