福州市仲裁申请书

[律师回复] 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证，所以福州劳动仲裁申请书是必须要写的。

[律师回复] 申请人：某某，男，汉族，某年某月某日日出生，现住 室 电话： 被申请人：有限公司 住址：大厦20F 电话： 法定代表人： 仲裁请求： 1、裁定解除双方劳动关系。 2、裁定被申请人支付拖欠申请人的2001年 4、5月工资人民币6000元。 3、裁定被申请人支付违约金人民币3，000元，并支付经济补偿金人民币9，000元。 4、裁定被申请人为申请人补交2001年5月起的“三金”。 5、裁定被申请人承担本案仲裁费。事实与理由： 1999年4月1日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自1999年4月1日至2002年3月31日。2001年4月10日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自2001年4月起的工资，也不为申请人缴交“三金”。根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。此致 某某市劳动仲裁委员会 申请人： 二00一年六月四日 附：本申请书副本壹份 根据相关法律对于福州市劳动仲裁申请书的规定给你提供上面的模板，希望可以帮到你。

[律师回复] 在受理争议的主体方面包括： （1）中国境内的企业与职工； （2）个体工商户与学徒、帮工； （3）国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人及与之建立劳动合同关系的非工勤人员； （4）军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍的职工； （5）用人单位与一部分离退休人员及其聘用的离退休人员； （6）中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业在中国境内签订或履行劳动合同的。 关于福州市鼓楼区劳动仲裁的相关知识由上可知。

[律师回复] 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 劳动仲裁委不收费！ 法院收取10元，败诉方承担！ 如果，你自己处理，那么就没其他什么费用了！这就是福州市申请劳动仲裁费用的回答。