工商局延长强制措施期限文书

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 你好，请问是什么问题呢 G

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 延长工作时间，是需要支付相应倍数的加班费的

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 最好全力配合办案单位

[律师回复] 取保候审是一种强制措施，法院让签文书是正常的，可能是认罪认罚等 可以问一下是什么文书

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 你好，具体什么情况方便沟通吗

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 判刑之后那个取保候审就不能再继续。咱这儿说的取保候审，其实就是在法庭干仗之前，警方、检察院还有法院让被抓来的人能先回家待着这么个事。一旦法庭给定下罪名，说明案子得办完了，这个时候这条规定也就用不上了。取保候审主要是为了让整个法庭干仗的过程能够顺利进行，防止那些被抓来的人跑掉或者不配合调查、起诉和审判。所以，一旦法庭的判决下来，那就得按照判决结果来实行对应的惩罚了，比如有期徒刑、拘役、管制或者缓刑之类的。

[律师回复] 如果你有过错，需要承担与过错相应的赔偿责任。