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依法追究用人单位刑事责任的法定情形有哪些用人单位若有强迫劳动、指挥冒险作业危害员工安全、侮辱体罚员工或恶劣劳动条件导致员工身心健康受损等违法行为，一经认定为犯罪，将依法受到严厉刑事处罚。这些行为严重侵犯员工权益，损害社会公正，必须受到法律的严厉制裁。1.3k浏览
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单位要求员工提供征信报告合法吗用人单位要求员工提交征信报告是否合法，取决于具体情境。一般而言，如果企业要求员工提交征信报告是为了评估员工的信用状况和职业道德，且符合相关法律法规，则是合法的。但如果企业滥用员工征信信息或侵犯员工隐私权，则属于违法行为。因此，员工在提交征信报告前应了解相关规定，确保个人权益不受侵犯。1.8k浏览
劳动争议
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[律师回复] 可以委托律师在庭审当中进行辩护
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