吉林省哺乳假

[律师回复] 全国均按统一法规执行。 对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定 1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。 2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。 3、妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假二十至三十天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理 哺乳期内女职工应适当提前下班，已进行哺乳。

[律师回复] 你好，2018年3月30日修改的《吉林省人口与计划生育条例》规定 婚假、产假、陪产假 第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。 第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天; (二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天; (三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助; (四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 2018各省婚假、产假、陪产假 省份 婚假 晚婚假 产假（天） 陪产假（天） 北京 10天 原7天取消 128天到7个月 15 天津 3天 原7天取消 128 7 山东 3天 原14天取消 158 7 上海 10天 原7天取消 128 10 浙江 3天 原12天取消 128 15 安徽 3天 原20天取消 158 10/20（异地） 江西 3天 原15天取消 158 15 福建 15天 原15天取消 180 15 广东 3天 原10天取消 128 15 广西 3天 原12天取消 148 25 湖北 3天 原15天取消 128 15 山西 30天 原30天取消 158 15 宁夏 3天 原15天取消 158 25 四川 3天 原20天取消 158 20 辽宁 10天 原7天取消 158 15 青海 15天 原15天取消 158 15 吉林 15天 原12天取消 158 15 重庆 15天 原10天取消 128 15 海南 13天 原10天取消 188 15 甘肃 30天 原30天取消 158 20/25（异地） 云南 18天 原15天取消 158 30 内蒙古 18天 原15天取消 158 25 河北 18天 原15天取消 158 15 贵州 13天 原10天取消 158 15 湖南 3天 原12天取消 158 20 江苏 3天 原10天取消 128 15

[律师回复] 《女职工劳动保护规定》就已明确规定吉林省哺乳假多长时间的问题。其中写明：在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。

[律师回复] 1、产假天数： 国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 工资待遇：产假工资和生育津贴，两者就高领取。 2、产前检查： 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。 3、产前工间休息： 怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4、上班哺乳假： 哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

[律师回复] 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十五条） 女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。