吉林省劳动仲裁申请书

[律师回复] 对于吉林省劳动仲裁申请书怎么样写这个问题，解答如下, 劳动争议仲裁申请书 申请人：洪兴强，男，1976年9月17日出生，汉族、刘怀国，男，1965年2月27日出生，汉族、吴军，男，1979年5月1日出生，汉族、刘勇，女，1985年9月13日出生，汉族、伍文，男，1973年8月25日出生，汉族、周觅、男，1980年1月2日出生，汉族、尚政向，男，1978年1月5日出生，汉族、周华良，男，1968年2月14日出生，汉族， 住宁波市鄞州区 邮编：3151 12，电话：1305673074 被申请人： 法人代表： 职务： 邮编：315112 仲裁请求： 1、判令被申请人支付申请人工资128000元 2、判令被申请人支付申请人经济补偿金12800元 以上两项费用共计140800元。 事实和理由 2008年2月1日，申请人进入被申请人公司，并根据被申请人的工作需要从事工作，2008年6月23日被申请人单方面解除劳动关系，期间被申请人一直未于申请人订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被申请人公司的月工资为1600.00元，故被申请人应支付申请人2月、3月、4月、5月、6月未与申请人签定书面劳动合同5个月双倍工资128000元，扣除被申请人已支付的2月、3月、4月、5月工资，被申请人还应支付申请人工资76800元 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金12800元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 鄞州区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

[律师回复] 您好，关于吉林省双倍工资仲裁时效这个问题，我的解答如下, 从企业没有遵守劳动合同法，没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法申请仲裁了。 1.根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2.仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 3.因为劳动合同法实施条例明确，侵权计算的节点为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。也就是说没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法通过获得两倍赔偿工资了。

[律师回复] 申诉人：周，性别：，住所地：，身份证：，电话：； 被申诉人： 法定代表人： 地址 电话： 申请仲裁的事项： 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。 事实与理由： 此致 仲裁委员会 申诉人 二OO六年一月二十日

[律师回复] 长春市城区内中直、省直实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间发生的人事争议案件；

[律师回复] 仲裁申请书申请人：姓名、性别，民族，出生年月，单位，住址被申请人：（用人单位） 申请请求 1、要求被申请人支付从2011年1月--5月的双倍工资。 2、要求被申请人补发拖欠的工资 元，奖金 元，并支付一倍的赔偿金。 3、要求被申请人补缴养老、医疗和失业保险费。 4、要求被申请人支付解除（或终止）劳动关系经济补偿金1600元。 5、要求被申请人支付代通知金800元。 事实和理由 申请人2009年11月份进单位工作，工资每月800元，奖金三个月一发。2009年12月和单位签订合同。合同一年一签，2011年被申请人未与申请人签订合同。2011年5月单位无故提出与我解除劳动合同，并且没有提前通知我。在我工作期间，单位未为我法缴纳养老、医疗和失业保险。并拖欠我工资和奖金 元。 单位拒绝支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，被申请人应当支付我工资，经济补偿金、双倍工资，补缴保险并支付赔偿金。 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日