律师说法·行政类
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超速10%不到20%怎么处罚1、小汽车在高速公路上超速未达20%，不扣分，罚款50元至200元。2、小汽车在高速公路上超速行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的，记3分罚款200元。3、在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，记6分。2.7w浏览
交通违章
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营业执照的有效期是多少年1、个体工商户营业执照的有效期是永久的，终止有效期的情况主要有自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。2、个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续3、外资企业营业执照有效期一般可定为20年，最高30年。4、有限公司营业执照有效期为一般为10年，到期后可办理延期手续。2.3k浏览
工商税务
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特大交通事故认定标准是怎样的根据相关法律规定，当交通事故导致11人以上重伤，或3人以上死伤，或公私财产损失超过30万元人民币时，将被认定为特大交通事故。在此情况下，驾驶人将因交通肇事罪被追究刑事责任，并可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。这一规定旨在确保道路交通安全，维护公众利益，并对肇事者进行相应的法律制裁。4.2k浏览
交通事故责任
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热门问答·行政类
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警示函是否是 行政处罚
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证监会出具警示函是行政处罚的一种吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与证监会出具警示函是行政处罚的一种吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类你好 一位老外 说爱我的名义 要送我礼物 让我提供姓名 电话和住址 他说快递到了以后需要支付4000元人民币 我可以报警吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
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交警行政处罚信息公示是怎么样的？
发生保险事故后必须向交警和保险公司同时报案。车辆还在的话，交警会通知车主来进行责任认定的，根据交警认定的责任进行赔偿。保险公司按照责任比例及损失情况进行赔偿。如果肇事者连人带车跑了，那么同时向交警和保险公司报案，保险公司一般会按照免赔30%来处理。
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行政类对方欠我和同事接近四千块钱的货款不给还辱骂我报警去去他那里报还是在我当地报警
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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警告是行政处罚还是行政处分
行政处罚中的警告属于申诫罚。申诫罚主要适用于情节比较轻微，尚未造成严重社会危害的违法行为，既可适用于公民个人，也可以适用于法人和组织。
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刑事辩护你好 外卖员把我撞伤逃跑了 但是撞我的地方有监控 我已报警 交警让明天去调查处理 请问如果找到外卖员 怎么找他要赔偿 目前我膝盖有大面积摔伤流血
[律师回复] 您好，有什么可以帮您
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快速解决“交通事故”问题
我倒卖了门票被诈骗了 对我的上家进行报警了立案了 他现在在取保候审 我对我的下家也是在第一时间把赚的钱都还了 这种情况我倒卖演唱会门票会被拘留吗
[律师回复] 你好 现在要看警察是否找过你 如果你也是被骗的可以和警察说明情况
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卫生行政处罚公示程序是什么？
1、受理与立案，2、调查取证，3、合议，4、行政处罚事先告知，5、陈述与申辩 ，(六)处罚决定，(七)送达，(八)执行，(九)结案、归档。卫生监督所展开行政处罚的话，一定要配合以上程序流程，争取减轻处罚力度，积极主动改正错误，只要态度够好，相信执法人员一定会酌情处理。
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行政类
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行政处罚决定书公示目的是什么？
行政处罚决定书公示是对市场主体信用信息监管的有力约束，同时强力约束工商行政管理部门依职权公示的责任和义务。行政部门对行政处罚决定书公示于众，是为了体现其内容具有公开、周知、科学和民主的性质。
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行政类面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
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