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精神损害赔偿原则不含制裁
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精神损害赔偿的适用原则是什么
1、补充适用原则。此相当于“精神抚慰原则”。对于精神损害，首先应适用非金钱赔偿的方式，在非金钱的赔偿方式不能对受害人充分保护和对侵权人制裁的情况下，补充的使用金钱赔偿方式，对于受害人予以一定的抚慰和补偿。2、公平适用原则。3、适当限制原则。4、过失相抵原则。5、法官自由裁量原则。
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损害赔偿我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，本人入职某公司半个月时间，合同中说了每件案子的提成，以及提成包含的范围，如今我离职了，前司将提成全款给我了，但是我拒绝履行后续的工作，前司打算起诉我，我这边占理吗？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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交通事故精神损害赔偿有什么原则
1、适当补偿、限制原则由于精神损害是一种无形损害，很难用物质尺度来衡量其不含直接物质损失内容的相应价值，2、公平合理原则公平合理原则是处理民事案件普遍适用的原则。3、确定法官有限度的行使自由裁量权原则
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交通事故
月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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精神损害赔偿的适用原则是怎样的
1、适当经济补偿和限制原则 适用这一原则主要理由是：首先，《民法通则》第一百二十条规定“公民的姓名权、肖像权、名誉权、受到侵害的，有权有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、并可以要求赔偿损失。2、从实际出发、公平合理的原则。3、法官有限度的自由心证酌量原则。
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损害赔偿
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医疗精神赔偿原则是什么
发生医疗事故，患者或患者家属都可以要求精神损害赔偿。具体来说，精神损害抚恤金计算标准为：赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。
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医疗纠纷您好，遭受多平台的辱骂，但没在公共平台有点击量转发量，受害人收到了严重的精神伤害已经住院了，家人生活受到影响，可以立案吗
[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动纠纷方面，前公司调岗拒绝后，强制待岗不发工资，给交社保，但他们让补缴社保个人部分，否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下，离职并拿到离职证明
[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的
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李律师您好，我目前入职的这家公司没有签订劳动合同，我入职快一个月了，但是入职的时候签订了一个协议就是离职要提前30天通知，这种我如果一定要走的话，企业不给发工资我可以仲裁么
[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁
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医疗精神赔偿原则有哪些
精神抚慰为主原则。精神损害赔偿不但具有补偿性，而且还具有抚慰性，甚至其抚慰性重于补偿性。具体说，这一原则包括两点：1、通过物质制裁医疗机构还受害人及其亲属以公平和正义，抚慰其受到创伤的身心。2、精神损害赔偿金是对人身权受到侵害造成精神损害的一种民事救济手段。
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医疗纠纷
小行轿车逆向行驶在小区与一辆电动车自行车发生碰撞，导致电动自行车人员受伤，电动自行车损坏，电动自行车人员14周岁，未成年，电动自行车驾驶人员有责任吗
[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。
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