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经营管理义务

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最新修订 | 2024-02-24
你好根据您的问题“经营管理经营管理总经理的经营管理责任书怎么写”,给您提供以下样本: 宁波艾谱机电发展有限公司 年度经营管理责任 甲方:宁波艾谱实业有限公司(戴旭东乙方:宁波艾谱机电发展有限公司(胡培刚) 为了进一步强化乙方对市场的有效拓展,实现“经营抱怨、创造感动”的质量方针,2006年度甲方拟建立起以“利润”为中心的运作机制和激励机制,最大限度地调动和激励乙方经营班子的工作积极性、能动性,全面落实公司2006年度实现销售亿元,出口创汇万美元,确保利润万元的经营目标。在公司章程的基础上,甲乙双方共同协商特订立本年度的经营管理责任书。 一、经营责任制形式 1.甲方以“董事会领导下的总经理负责制”形式委托乙方负责日常管理工作,并以完 成“利润”作为主要考核指标,“销售收入、产品交付准期率、成品一次交检合格率、”等为辅助考核指标。 2.经营责任期限:自二00六年一月一日至二00六年十二月三十一日止。 二、经营责任指标 1.完成利润:万元;2.销售收入:台;?3.产品交付准期率:%;?4.成品一次交验合格率:%;5. 三、双方的权利和义务(根据章程约定) (一)甲方的权利和义务 1.甲方的权利 2.甲方的义务 (二)乙方的权利和义务 1.乙方的权利 2.乙方的义务 四、经营者薪、绩效与分配 1、经营者薪酬 2、经营者绩效指标与考核方法 3、经营者的收益分配形式 五、责任书变更、解除或终止 1.遇到特殊情况确需变更责任书时,必须经双方协商同意后达成书面变更协议。2.由于不可抗力的原因造成责任书无法履行时,经双方协商同意后解除本责任书。3.本责任书期满后自行终止。 4.在责任书期间因经营者管理不善导致连续(二年)亏损时可随时终止责任书。5.经营者在任期内出现严重违纪违法事件,或出现渎职、贿赂行为时立即终止责任书, 并追究当事人的责任。 6.解除或终止责任书时须经过审计。 六、其他 1.2.3. 4.本责任书经双方签字盖章后生效。5.本责任书的解释权归实业公司管理部。 甲方:乙方: 代表人(签字):代表人(签字): 日期:2005年月日?日期:2005年月日
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精神病打人轻微伤能拘留吗,想了解如何处理精神病患者的打人行为?
[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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