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民事赔偿雇佣关系

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最新修订 | 2024-02-21
法律没有规定具体的赔偿方式。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
民事赔偿雇佣关系
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷
民事律师能否到看守所会见案件
[律师回复] 解析:
1、倘若该名律师已经完成了所有委托手续,那么他们便有权利进入看守所探望当事人;
2、作为辩护律师,他们有权与在押的犯罪嫌疑人或被告进行会面及通讯交流;
3、除此之外,其他类型的辩护人员假如得到了人民法院或人民检察院的许可,同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会晤以及信息传递;
4、当辩护律师持有律师执业证书、律师事务所证明文件以及委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时,看守所理应及时做出安排,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图巫山县
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盗窃罪靠关系能出来吗
[律师回复] 解析:
关于该问题,我们需要依据实际情况进行判断。在涉及到财产权益方面的纠纷中,若需对财产价值进行估量,应该委托具有合法资质和评估权利的相关单位或个人展开评估工作。譬如说,各级人民法院、人民检察院以及公安机关在处理盗窃犯罪案件时,若是需要对赃物价值做出判断,那么他们就必须委任具备鉴定资格的机构或人士来完成这项任务。依照国家相关法律法规和政策通知要求,各级物价部门设立的价格事务所即是处理此类事务的法定机关。
关于盗窃公私财物的金额大小,有三个不同档次的认定标准:即盗窃价值在人民币1000元至3000元之间的,应被视为“数额较大”;盗窃价值在人民币3万元至10万元间的,则应定位为“数额巨大”;
最后一个档次,即盗窃价值在人民币30万元至50万元之间的,轻松突破了“数额特别巨大”的门槛。值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的金额范围内,自行制定并上报最高人民法院、最高人民检察院审批的具体金额标准。
此外,对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此在判断其盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”的标准时,应当参照受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。而对于盗窃毒品等违禁物品的行为,尽管其性质与普通盗窃有所区别,但仍应按照盗窃罪的相关规定,根据情节轻重程度依法量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣关系怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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损害赔偿
刑事拘留直系亲属可以吗
[律师回复] 解析:
关于当事人在拘留之后是否可以与其家属进行会面,这需要根据具体情况来判断:
首先,如果该当事人处于行政拘留期内,那么他/她的亲属有权前往拘留场所探望;
其次,对于涉嫌犯罪并已被采取刑事拘留措施的当事人,在案件尚在调查阶段,亲属通常无法与嫌疑人见面交流,但他们可以委托律师作为辩护人,代表他们与嫌疑人进行会面。之所以在刑事拘留期间禁止家属会见,主要原因在于在押人员尚未被判定有罪,为了避免家属通过会面传递信息,从而干扰司法程序和判决结果,因此法律规定在判决正式生效之前,家属不得与嫌疑人见面。
然而,由于大多数被行政拘留的人员在被送往拘留场所之时,其面临的处罚决定已经确定,因此不会对处罚产生任何影响,自然也就允许家属进行探视。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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雇佣关系工伤赔偿
雇佣关系中雇工受到伤害的,根据人身伤害司法解释,一般的包括医疗费、住宿费、误工费等,如果造成雇工死亡的,需要支付死亡赔偿金。
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工伤赔偿
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雇佣关系赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与雇佣关系赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
民事行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于个人行贿罪的刑事案件立案准则如下:行贿数额需在三万元人民币以上,或者满足以下任意一项条件:向三名及以上相关人员进行行贿;通过违法途径获取的收入用于行贿活动;为获得职务升迁或岗位调动而采用行贿手段;向负责食品、药品、环保等相关安全监管职责的国家公职人员行贿,以实现非法目的;向司法机关工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;以及造成经济损失金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币的情况。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以无薪解雇吗
[律师回复] 解析:
在实际劳动过程中,如果劳动者出现下述任一特定情况,雇主均有权单方面解除劳动关系,即:
1.在试用期内,被证实未能满足录用要求的标准;
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度;
3.严重渎职,从中谋取私利,从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失;
4.劳动者在签订劳动合同期间,与其他雇佣机构同时保持着劳动关系,这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰,或者在雇佣方提出警告后,仍未采取有效措施进行纠正的;
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的;以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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