没收违法所得错误

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 没收违法所得，是指或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。违法所得的追缴和处理应当按照“谁主管，谁负责”的原则办理。违法所得产生的途径主要有两种，一种是行政处罚，行政处罚法规定“没收违法所得”是行政处罚的法定种类之 一，是对行政违法行为人的法定制裁;一种是刑事途径，指的是刑事诉讼过程中由司法机关认定和处理的违法所得。当然，在执法活动中这两者并不是绝然的，而是可以相互转化的。行政处罚法 第二十二条规定：违法行为构成犯罪的，必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。刑事诉讼法 第一百四十二条规定：对被不人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理，有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 您好，关于错误逮捕能得到国家赔偿吗这个问题，我的解答如下, 错误逮捕可以得到国家赔偿吗 国家赔偿法中所称错误逮捕，是指对没有犯罪事实的人的错误逮捕。因为逮捕是与严重的刑事犯罪分子作的有力手段，因此实施逮捕必须以犯罪事实存在为根本前提。如果事实上根本不存在犯罪事实而对被告人施以逮捕，那么，这种逮捕显然是错误的，国家理应予以赔偿。 根据规定，构成错误逮捕的国家赔偿责任，必须同时具备以下4个条件： 1.或人民作出了错误的逮捕决定。这一般是因为决定机关的疏忽、不负责任或者案件的复杂性导致的； 2.被逮捕的人无罪，这是形成错误逮捕的本质要素。对确已构成犯罪、其主要犯罪事实业已查清的犯罪嫌疑人实行逮捕，符合《刑事诉讼法》的要求，不存在错误逮捕问题； 3.被逮捕的人有被实际羁押的事实，如果或者人民虽然已作出了逮捕的决定，但是，在执行逮捕前发现决定错误而及时予以纠正，并未对决定逮捕的人施以逮捕和实际羁押的，国家则不担负赔偿责任； 4.错误的逮捕决定与无罪羁押之间有因果关系。

[律师回复] 解答如下, 　　重大误解汇款能否构成不当得利，需要参考以下内容然后结合实际情况进行判断：　　构成不当得利应当下面四个要件：　　 （ 1）一方获得利益；　　 （ 2）另一方受到损失；　　 （ 3）取得利益与受到损失之间有因果关系；　　 （ 4）一方获得利益没有合法依据，其合法依据既包括法律的规定，也包括合同的约定。　　重大误解行为是指行为人因为行为的性质、对方当事人以及标的物的品质、质量、规模等错误认识使行为后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的情况。　　不当得利是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的的行为。重大误解强调误解人的责任，不当得利强调不当得利人的责任。　　重大误解行为人可以向申请撤销权，但受到时间限制，《中华人民共和国民法通则》规定：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外；诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》 第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五） 因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 对于犯什么错误允许去拘留所做牢这个问题，解答如下, 　　行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。　　《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。　　第十条治安管理处罚的种类分为：　　 （一）警告；　　 （二）罚款；　　 （三）行政拘留；　　 （四）吊销公安机关发放的许可证。