每天加班到十一点下班

[律师回复] 【1】家旁边在盖楼，每天早上不到六点，晚上十点以后还在施工，算扰民。青岛地区规定早上六点前，晚上10点后不能施工。如果有噪音污染情况，在白天环保局上班时间，可以拨打当地环保局电话。也可以拨打当地市长热线2315。晚上10点后，早上6点前有施工的可以拨打110，让警方来制止噪音污染问题。【2】链接：_13107c201605_343372.中华人民共和国城市区域环境噪声标准1　主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。2　标准值城市5类环境噪声标准值如下：类别　　　昼间　　　　夜间1类　　　55分贝　　45分贝2类　　　60分贝　　50分贝3　各类标准的适用区域（2）1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。 （3）2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。

[律师回复] 你好，向劳动监察大队投诉

[律师回复] 下面就每天加班到十点算不算强制加班问题回答如下。 1、加班需要劳动者同意，不得强制加班。 2、劳动法规定：每个月的加班时间不得超过36小时，你可以向劳动监察投诉。

[律师回复] 对于每天加班到十点半。这个如何举报这个问题，解答如下, 是违法的。 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 可向劳动仲裁部门投诉。

[律师回复] 对于每天要求加班到十点属于违法吗这个问题，解答如下, 1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、加班有两种：如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。依据如下：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上，公司不能作废当事人的时间，应该按上面支付加班费，不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。