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民营企业与劳动法

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最新修订 | 2024-02-24
  说的不正确,既是保护劳动者的合法权益,也是保护企业,减少企业的风险。比如说工伤保险,现在出现工亡最低都得50万以上,如果缴纳了每个月百十块钱的工伤保险,那么这个赔偿就由社会保险支付。如果没有工伤保险,那么企业一笔拿出50多万,也是个天文数字啊。遇事得多方面想。
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私营企业与民营企业有何区别
私营企业的区别主要体现在公司设立条件、资本筹集方式和股份转让规则上。有限责任公司成立门槛较低,仅限发起人筹资且无公开募股权限,对股东人数有限制;股份有限公司则更严谨,可公开发行股票,股东转让股份相对便捷。有限责任公司股权以出资凭证存在,不直接流通,而股份有限公司的股份以股票形式,便于转让。
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民营企业与私营企业有区别吗
民营企业是不属于国有国营的企业,其中主要的类型有三个:股东是自然人所有的、集体的企业、非国家独资所有的社团法人、财团法人及国有参股企业。一定程度来讲,私营是被民营所包含的,二者的区别在于,民营是从经营机制上说,私营是从产权上来说,受到法律保护。
38浏览 2025-02-24
民营企业与私营企业有什么区别?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、民营企业和私营企业的区别是什么 1、民营是一个非国有国营的概念,即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营,在我国现实条件下,民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。 2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定:本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后,同时描述了私营企业的特征,这包括: ( 1)企业资产属于私人所有, ( 2)企业存在雇佣劳动关系,有八人以上的雇工。 ( 3)是营利性的经济组织。 3、民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念,民营是从经营机制上说的,私营是从产权说的,后者受到相关法律保护,前者以前只是存在于学术理论上的说法,尽管实际运行中人们常说这个,但在工商部门是没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计。 二、当前民营企业发展存在哪些问题 1、管理水平低下我国目前的许多民营企业都选择了家长式管理模式,管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征,实行集权化领导、式决策,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业家的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。 2、人才机制不灵活大多数民营企业家都非常重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机,其根本原因就在于企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,很多民营企业家认为只要有高薪,市场上多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严。加之民营企业任人唯亲的用人方式,使优秀人才难以真正融人民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关心眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念。 3、决策盲目,风险经营民营企业的发展初期.在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这在一个曾经长期以公有制为基础的计划经济一统天下的社会经济生活中是非常正常的,但却使一部分成功的经营者因此而淡化了风险意识。四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无确地评价自己,也无确地评价企业的成功。成功的经历强化了个人英雄主义色彩,也导致了决策的经验主义。 4、设备科技含量低,技术改造的相对滞后,导致企业发展后劲不足民营企业大多为劳动密集型生产企业,这种生产模式注定了企业不可能拥有高科技含量的生产设备和先进的生产技术。与此同时,民营企业由于其先天的原因,较低的员工素质也制约了企业技术更新的速度。
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私营企业是民营企业吗
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26浏览 2024-04-08
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13浏览 2024-05-24
合营企业与联营企业的区别
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