拿到判决书多少天交执行庭

[律师回复] 劳动争议仲裁开庭之后，多久作出裁决，法律没有规定，但对整个仲裁时间法律有明确规定。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 扩展资料： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 刑事和民事案件的审理期限略有不同。 1、普通程序一审公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。 2、适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结。 3、二审上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月，但是最高人民受理的上诉、抗诉案件，由最高人民决定。 简易程序三个月内结案，普通程序六个月内结案。

[律师回复] 您好，关于开庭后15天拿判决书吗这个问题，我的解答如下, 刑事和民事案件的审理期限略有不同。 1、普通程序一审公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。 2、适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结。 3、二审上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月，但是最高人民受理的上诉、抗诉案件，由最高人民决定。 简易程序三个月内结案，普通程序六个月内结案。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开庭了多久拿到判决书 法律上没有规定从开庭到判决的具体时间，由主审法官酌情安排，但法律对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。 法律规定：《民事诉讼法》第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。 民事判决书的效力： 民事判决产生拘束力的时间要视具体民事判决而定： (一)法律没有规定上诉期的判决一经送达便具有效力。如最高人民制作的第一审民事判决;二审人民制作的终审判决;依特别程序审理后形成的判决。 (二)法律规定有上诉期的判决，上诉期届满时，当事人未上诉的，民事判决生效。民事判决一旦生效，即对该案当事人和相关人员产生法律的拘束力，具有必须服从和遵守的属性。 首先，生效判决对当事人具有拘束力。民事判决生效后，当事人必须切实遵守。判决中确定的义务人应在判决书所载明的期限内按时履行义务，判决中确定的诉讼费用，有关当事人必须及时缴纳。义务人拒不履行义务时，对方当事人可申请人民法院强制执行。 其次，生效判决对人民具有拘束力。生效判决对人民的拘束力，主要体现在人民要切实维护生效判决的权威和稳定，非经法定程序不得随意更改，必要时可以移送强制执行，并不得接受当事人的重复。 最后，生效判决对社会具有约束力。对社会的约束力主要体现在机关、企事业单位、社会团体或其他组织和个人，必须尊重和维护人民的生效判决，不得纵容他人抗拒生效判决，不得无故诋毁生效判决。生效判决付诸强制执行时有义务协助执行的单位和个人必须协助人民执行，不得拒绝或者推诿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。