正常合法的
丧假是
劳动者的权利,用人单位不批准丧假是
违法的。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营
企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人
结婚或职工的
直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的
工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按
事假处理。以上是对丧假不批是否违法问题的解答