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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与告知函模板告知函模板,后合同义务的内容相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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合同事务你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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催款函模板范文怎么写
1、欠款方名称。2、欠款事项。3、欠款时间。4、欠款原因。5、欠款金额。6、催款方的银行账号。7、最后付款期限。8、其他。
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合同事务我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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快速解决“劳动纠纷”问题
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最新索赔函模板的内容
①标题的形式比较灵活，既可以根据实际情况写成包括索赔事由文种的完全标题样式。②也可以简明扼要地写成不包括索赔事由而只写文种的简单标题形式。编号是为了联系与备查用，写在右上角。一般由年号、代字、顺序号组成。
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损害赔偿
你好，我这边呢，因为有事要请假老板不同意，那我自离还能不能拿到工资，老板是做餐饮的
[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？工作多久了？可以详细说说具体情况，这边来帮助你，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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你好，我是和上一家用人单位发生纠纷，准备走劳动仲裁，在这段期间，领导散播我各种谣言。但是这个我以前同事又不能给我出面作证。我想发个律师函给以前领导，如果他再散播谣言我会拿起法律武器。这个律师函可以发布在我自己的朋友圈8吗？需要收费的话，费用是多少
[律师回复] 你好可以给你出具律师函
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不抚养娃娃可以给他老板打电话吗
[律师回复] 在一般情况下，如果一方不抚养孩子，直接给对方老板打电话不是常规的解决方式，且可能存在侵犯他人隐私等问题。以下是更合适的处理途径及相关说明：
沟通协商
- 首先应该尝试与不抚养孩子的一方直接沟通，了解其不抚养孩子的原因，尝试协商解决问题，明确抚养孩子是双方的法定义务。
- 若直接沟通有困难，可通过双方的共同亲属、朋友从中调解，促使双方就孩子抚养问题进行协商。
寻求法律帮助
- 如果沟通协商无效，可以向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务。法院会根据具体情况判决对方支付抚养费等，以保障孩子的合法权益。
- 也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们可以为符合条件的当事人提供免费的法律咨询和代理服务。
求助相关部门
- 可以向当地的民政部门、妇女儿童保护机构等反映情况，这些部门可以提供一定的帮助和支持，如进行调解、提供心理辅导等。
- 还可以向社区居委会或村委会反映，他们通常会有专门的调解组织，能够帮助协调家庭纠纷，促使双方解决孩子抚养问题。
沟通协商
- 首先应该尝试与不抚养孩子的一方直接沟通，了解其不抚养孩子的原因，尝试协商解决问题，明确抚养孩子是双方的法定义务。
- 若直接沟通有困难，可通过双方的共同亲属、朋友从中调解，促使双方就孩子抚养问题进行协商。
寻求法律帮助
- 如果沟通协商无效，可以向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务。法院会根据具体情况判决对方支付抚养费等，以保障孩子的合法权益。
- 也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们可以为符合条件的当事人提供免费的法律咨询和代理服务。
求助相关部门
- 可以向当地的民政部门、妇女儿童保护机构等反映情况，这些部门可以提供一定的帮助和支持，如进行调解、提供心理辅导等。
- 还可以向社区居委会或村委会反映，他们通常会有专门的调解组织，能够帮助协调家庭纠纷，促使双方解决孩子抚养问题。
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有限公司：贵司来函惊悉，本项目签约至今贵司已累计支付我司 款 万元，而我司也依约积极进行生产制造并及时交货可见双方前期履约完全是顺畅的而.为推进此项目的后续履行现针对贵司来函主要内容回复如下只有在贵司对以上两项回复认可的情况下我司方可提供后续履行方案帮助贵司走出困境具体履行方案内容如下。
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建设工程纠纷我朋友在现实中加了一个卖手机的微信交了定金但是不想买了，老板不肯退定金是可以的吗？
[律师回复] 你好，这个情况下，你朋友是属于支付定金一方，而且是你朋友自己不想买手机了，所以这个情况下，你的朋友已经构成了违约，这个定金是不退的
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1、人事提档函：因工作需要，商调贵处(档案号)等_名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。多谢合作 公司人事部(公章。2、毕业生提档函3、研究生提档函4、人才交流中心提档函。
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刑事辩护
如果想离职老板不让怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内劳动者离职，提前三日通知用人单位就能解除劳动合同；正式员工则需提前三十日以书面形式通知，无需用人单位批准，这是法律赋予劳动者的权利。
（2）通知用人单位时，留存相关证据至关重要，像快递单、邮件等，以备后续可能出现的纠纷。
（3）若老板以不合理理由阻拦，如扣押工资、证件等，此行为违法。劳动者可向劳动监察部门投诉，责令其改正，造成损失可要求赔偿。
（4）若阻拦行为引发较大争议，劳动仲裁或诉讼是维护自身合法离职权益的有效途径。
提醒：
离职时要严格按法律规定的程序和期限通知用人单位，注意证据留存，遇阻拦情况要积极通过合法途径维权。
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提醒：
离职时要严格按法律规定的程序和期限通知用人单位，注意证据留存，遇阻拦情况要积极通过合法途径维权。
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你好，我是蛋糕店的兼职员工，从2024年9月开始至2525年1月陆续用店内手机给自己陆续转账7000元后被蛋糕店老板发现，我主动还款，但老板不接受，非要走法律程序，该怎么判刑？
[律师回复] 具体的量刑还会根据案件的具体情况，如是否有前科、是否属于累犯、盗窃的手段、是否有拒绝返还被盗物品等行为，以及犯罪嫌疑人的态度等因素进行综合考量。需要律师帮忙解答可以联系我
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