无期徒刑是指

[律师回复] 1.无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚，一般对于犯罪情节比较恶劣的，才会依法对罪犯判处无期徒刑。当然，即使被判无期徒刑，在服刑期间其实也是可以争取减刑的，这样一来就可以从无期徒刑减刑为有期徒刑，自然罪犯也就有出狱的一天。至于我国无期徒刑实际服刑是多少年，也要根据犯罪分子的实际表现来决定。判处无期徒刑的，实际执行刑期不得少于十三年。 2.法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的； (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； (三)有发明创造或者重大技术革新的； (四)在日常生产、生活中舍己救人的； (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； (二)判处无期徒刑的，不能少于十三年； (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 第八十条 无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。

[律师回复] 你好！请问你这边协警还是辅警？

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 无期徒刑尽管就其字面意思讲，是剥夺自由终身，实行无限期的关押，但实际上也并不是一定要把所有被判处无期徒刑的犯罪人都关押到死，而是只要犯罪人有悔过自新的表现，就可能被允许回归到社会上。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这是决定对被告人判处三年有期徒刑，但是缓期四年再执行，如果被告人在四年的缓期时间内没有再犯罪，四年缓期时间届满后，原判的三年有期徒刑就不再执行的意思。此处的四年缓期时间又称为缓刑考验期，是给予被告人改过自新的机会，考察被告人认罪、悔罪的态度，促进其积极改造的一个时间段，不同的刑期有不同的缓刑考验期。犯罪后获得缓刑判决是比较理想的处理结果，不是每个被告人都可以获得，除了需要获得有效辩护外还须要符合一定的法律条件： 第 一，被判处拘役或者三年以下有期徒刑； 第 二，被告人确有悔改表现，释放后不至于危害社会； 第 三，不是累犯或者犯罪集团的首要分子。