刑法六十五条

[律师回复] 工伤十级的赔付标准可不是固定的，它会受到好多因素的影响。一般来讲，其中有一项是一次性伤残补助金，这个的标准是7个月的本人工资。当解除或者终止劳动合同时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过它们的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。
要是你的工资水平比较高，那赔付的金额自然也就会跟着提高。
另外，在停工留薪期内，你的工资福利待遇是不会变的，都是由所在单位每个月按时支付给你的。还有那些医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的费用，都是按照实际发生的数额，再依据相关规定去报销的。总体来看，工伤十级的赔付大概是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，就得结合你自己的实际情况，再和当地的政策一起综合计算。

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好具体因为工伤还是交通事故还是人损呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 具体什么情况啊？能不能说一说？

[律师回复] 您好，您需要咨询什么问题

[律师回复] 律师事务所竭诚为您解答

[律师回复] 是涉嫌非法吸收公共存款或者传销吗

[律师回复] 你好，根据合同相对性找承包商解决

[律师回复] 不需要，您可以直接去申请仲裁赔偿。

[律师回复] 这边联系您，注意电话接收

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 比如你所说的这种情况，可以先申请工伤认定，并要求交通事故赔

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果欠债人没有额外财产可供执行，确实没什么好办法。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议