原单位离职证明没有

被辞退也应该有离职证明才对，如果你只是面试，还没有确定被录用了，你可以说，离职证明还在盖章申请中，原单位程序比较慢，一切等你能入职再说一般来说，离职证明主要是证明你和原单位已经没有法律上的关系，避免法律纠纷，上面会写你的职位，入职和离职时间，一般不会写离职原因。常规都应该给，你可以找人事部门要一下，如果实在不给你，就没办法了。说到底就是个章的事，你跟用章的搞好关系就行的。如果你的新公司不是什么国企事业单位的，不会那么严格，就说没给离职证明也没啥。