应届毕业生入职

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

1、单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。2、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。3、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。4、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。

刚踏入职场应届生，要摆正自己的态度，脚踏实地认认真真把该做的工作做好，切忌勿好高骛远。要适应信息化时代、干一行，爱一行、要在学习中成长、要学会担当、目标要远大。

我国的应届毕业生入职需要的资料是包括：毕业证书、学位证原件和复印件；报到证、原件；原件和党组织关系；身份证原件和复印件等。就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。

规范员工聘用以避免法律风险，建议如下的：招聘时明确告知应聘者需签署劳动合同，拒绝或不愿签署者不予录用的。建立劳动关系之后，发现未签合同的员工的，应在一个月内解决。