一年前肇事逃逸

[律师回复] 你说的是交通肇事，那可是个挺严重的事儿。如果再说上给人家造成了二次伤害，这个具体到会判多少年的问题可真得看好多因素，比如说伤害有多重，当事人自己在这事里头犯了多大错儿，还有就是他们有没有认真赔偿别人等等。简单说吧，要是你开车撞了个人，结果把人家搞成了重伤，而且还得是你全责或者主责，并且还满足了一些法律规定的条件，比如说喝过酒、吸过毒以后开车，没有驾照乱开之类的，那你这就可能构成交通肇事罪。对这种情况的话，一般法院会判你三年以下的有期徒刑或者拘留。但是，如果因为你逃跑导致人家又受了伤，那你就得面临更长时间的牢狱之灾了，可能要坐三年以上七年以下的牢。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好，按您描述的问题算逃逸

[律师回复] 这个是可以报案的，涉及到强制猥亵了

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理

[律师回复] 不知情然后就继续开走了 这种不算肇事逃逸

[律师回复] 若被执行人具备偿债能力却故意拖延拒付,那么可以依法采取进一步的强制执行手段,例如将其加入信用不良档案、实施高级消费活动的限制等

[律师回复] 你孩子伤的严重吗？现在找到对方了

[律师回复] 交通肇事逃逸的承担事故全部责任！

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 可以赔偿，要看具体的合同，可以涉及到保险公司的追偿权

[律师回复] 自己的妹妹，违法吗？亲妹妹

[律师回复] 请问伤者目前伤情怎么样呢？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好你是遇到什么吻替

[律师回复] 你好，具体涉及到哪方面的建筑问题xc