2.8k浏览
帮助28人
在线
包敬立律师
5.0分服务：5316人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股“一向是赢利和发财的代名词。
原始股权是公司还没有上市时，为了募集资金，以低于绝对市场价格募集的资金，股东认购的权利。
律师说法·公司经营
-
上市公司退市,股票怎么办公司离开证券交易所后，投资者持有的股票将不再在常规交易平台显示，需到“老三板市场”查询。个股退市后，可能面临被并购、收购或摘牌等处理方式，对未来发展有深远影响。投资者需耐心等待其重新进入公开市场。2k浏览
公司上市
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
亲子鉴定100%准确吗?深入解析亲子鉴定的准确性与误差来源亲子鉴定作为一种法医学技术，被广泛用于确定个体之间的生物学关系。然而，亲子鉴定是否能做到100%的准确率，这是公众普遍关心的问题。本文将围绕“亲子鉴定100%准确吗”这一主题，探讨亲子鉴定的科学原理、准确性及其可能的误差来源。1.3k浏览
lawyer1...
问题相似？立即咨询 -
个体工商户变更后原来的债务谁承担个体工商户更名后，原债务承担视情况而定。变更前债务由转让者承担连带责任；变更后债务由承接者承担。转让协议若约定代为偿还，购买者可能需承担原债务。店面转让与债权债务为两个独立法律关系，但需关注协议条款。2.2k浏览
公司变更
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·公司经营
有公司经营问题找本地律师
问题没解答? 125600人选择咨询律师
原始股与股权激励
一键咨询
为您推荐
职工持股计划与股权激励的区别
职工持股计划和股权激励的区别在于：1、职工持股计划一般参加的对象是公司的职工，包括管理层和基础职工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他职工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而职工持股不需要业绩目标。
37浏览
你好，我公公91岁，6月2日9点多钟不知道什么原因掉在河里，经过110帮忙在晚上7点多钟在河里找到，已经死亡，我们农村做了中国人寿团体意外保险每年100元，保险合同上D6W一1意外身故保险责任保险金额是50000元，可是保险公司就只有7000元，只个情况不知道怎么解释，你能帮我看
[律师回复] 需要先看下保险合同条款是怎么约定的
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工持股计划与股权激励的区别
员工持股计划和股权激励的区别在于：1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而员工持股不需要业绩目标。
13浏览
你好，我老公和别人合伙做开店，我没有参与也不知情，别人在他们店交了定金，我老公没有按时履行合同，买家现在找到我，我该怎么做
[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。
4.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好契约写的数与现实严重不付但已鉴字怎么办实数在时问上完全吻合，当时只是卖房者少交点费用才按原有数字写的
[律师回复] 你好，现在的问题是什么，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是股权激励
股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为，使股权持有者能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
26浏览
你好我想咨询个问题，我与我的丈夫已经准备离婚但是还没有办理离婚手续，在我怀孕期间，我的长大与她人租房子住，对方也是已婚，后来我2023年离婚后，离婚并不是知道他出轨，在2024年复婚了，我生完孩子了在哺乳期回娘家，我的老公又和第三者在一起。请问我这个可以起诉第三者插足我的婚姻吗？
[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周盟律师为您解答：如果您有证据证明第三者涉嫌重婚，您可去公安机关报案。或者通过民事诉讼，起诉第三方返还您丈夫在你们婚姻关系存续期间给第三方的钱款。
3.6w浏览
我承租的厂房被征收，出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年，最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗？
[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
股权激励期间员工离职,激励股权该如何处理
已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用设立有限合伙企业作为期权企业的方式)以最低对价回购，未行权部分不再授予。如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职，则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回，未行权部分不再行权。
11浏览
问题紧急？在线问律师 >
6088 位律师在线，高效解决问题
员工持股计划与股权激励的区别是
员工持股计划和股权激励的区别在于：1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而员工持股不需要业绩目标。
32浏览
我老家的土地承包三十年据说是今年到期，但政府为了发展农业今年给土地进行了改田成方后，当地村委在未经承包人到场的情况下就再次将土地按照原有的人口分给了部分农户，这样合规吗？
[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****9543
181****9849
181****4211
