仲裁庭视案情允许当事人补充证据的,应当在仲裁庭规定的时间内补证,如果在规定的时间内不能补证的,应当承担举证不能的法律后果。
综上所述,我们可知有关劳动关系仲裁举证是有法律依据的,国家对于劳动者给予了特殊的保护,使得劳动者的权益能够得到有效的保护,同时又体现了法律的公正性,维持了社会的稳定,广大用人单位也应该在招聘时与劳动者签订合法有效的合同,确立相互之间的权力与责任。

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