仲裁申请书第三人是谁

[律师回复] 一般情况下，第三人是不用写的。第三人是指，与案件有利害关系，但是不是原告的控诉对象。一般情况下都是不用写的。

[律师回复] 关于劳动仲裁申请书能否有第三人，回答是可以有，是与劳动仲裁结果有利害关系的人。一般来说，劳务派遣的仲裁案件中才会涉及，比如实际用工单位作为第三人。如果没有第三人，就不用填。上面一项的被申请人就填用人单位的信息。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 追加保险公司为第三人申请书 法定代表人： 被申请人：中国人民财产保险公司 法定代表人：____________ 申请事项：请求人民依法追加被申请人为本案第三人。 事实及理由： 2007年3月7日，申请人与被申请人签订《机动车交通事故责任强制保险合同》，约定申请人所有的川号汽车在被申请人处投保，时间为2007年3月24日至2008年3月23日。申请人缴纳保险费后，该保险合同生效。 2008年1月18日，申请人所投保的该车辆在绵阳市机场东路与文驾驶的川号汽车相撞，造成文受伤。现文已对申请人提讼，依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，被申请人应当在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，故申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定申请贵院通知被申请人参加诉讼。 二年月日。

[律师回复] 你好，你要考虑的仲裁异议裁定书 的事，《仲裁法》第20条规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会做出决定;CIETAC2000年规则第4条也规定，仲裁委员会有权对仲裁协议的存在、效力以及仲裁案件的管辖权做出决定。中国的这种独特做法遭到国内外法学界和仲裁界的广泛批评。但这样的规定也有其合理的一面： 1、由仲裁委员会来做出管辖权决定，能够保持一个机构内所有的关于管辖权问题的决定的一致性，避免不同的仲裁庭对相同或类似的情形做出不同甚至矛盾的判断和结论。 3、在仲裁庭组庭之前，当事人很可能就会提出管辖权异议的问题。这时候，当然只能由仲裁委员会就这一问题根据表面证据做出决定，以使仲裁程序能够继续进行下去。 4、组庭之后，实际操作中，都是由仲裁庭对实体问题做出审理，仲裁委员会都是在仲裁庭实体审理的基础上，按照仲裁庭的意见，以仲裁委的名义做出管辖权决定罢了。既不会出现仲裁委“难以或无法”做出决定，也不会出现仲裁委的决定和仲裁庭“自相矛盾”的情况。

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。 申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。 　撤销仲裁裁决程序的特点： 　 1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。） 　 2.解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。） 　 3.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。） 　 4.仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。 　 5.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。） 　 6.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。 （同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。） 我《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定： 　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 　解读： 　 1.只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即： 　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这两种裁决劳动者不服可以起诉，用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。 其他仲裁裁决，不是终局裁决，十五日内双方都可以起诉，不存在申请撤销仲裁裁决问题。 　 2.撤销仲裁裁决程序主要是为了解决仲裁委员会对不属于自己主管的问题做出裁决，不按照仲裁程序进行裁决，仲裁员索贿受贿、枉法仲裁，和依据伪造的证据进行仲裁问题。 三.按照我国《仲裁法》的规定，法院认为仲裁裁决应当撤销的撤的，通知仲裁委员会重新裁决，因为《仲裁法》规定当事人可以选择仲裁员。法院撤销仲裁裁决后，当事人可以就就同一纠纷另行选择仲裁员重新仲裁，也可以到法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》没有规定当事人有选择仲裁员的权利，所以没有提当事人是否可以重新申请仲裁，直接规定当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼