职务侵占金额未达到

按照我国最新司法解释中的规定，侵占公司财物达到数额较大标准的，就可以认定构成职务侵占罪。而如今，职务侵占罪的数额较大标准贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，因此就是6万元。

通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》 《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。

职务侵占的数额在五千元至一万元以上的，就满足了职务侵占罪的金额立案标准。公安机关发现达到立案的标准后，会立案并展开侦查工作，在侦查期间，需要近一步确定具体被侵占财产的数额。

对职务侵占不够立案标准的，不能认定构成职务侵占罪，无法追究行为人的刑事责任。只能通过民事途径解决，不能给予治安处罚和劳动教养。此时，受害人应向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对职务侵占的行为人，其单位可给予开除或其他处分。

可以通过发起仲裁或者民事诉讼要求侵占人赔偿损失。能够达到职务侵占的立案标准，数额通常是在6万元，当事人如果没有达到这个数额是不会视为职务侵占犯罪的，但是当事人又的确有职务侵占的行为，那就只能够通过仲裁或者是诉讼的途径，要求对方赔偿损失。