税务类纠纷律师

公司在您离职后仍为您税务申报属不当行为，可能侵害您权益。先收集证据，与公司协商要求停止并补偿。若无效，可向税务部门投诉，或申请劳动仲裁、向法院起诉索赔，包括信用受损和额外税务负担等，索赔依实际损失和法律规定界定。

劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税，按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益，建议保留工资发放凭证，发现单位违法可向税务机关举报。

罚金罚款不能抵企业所得税，我国法律上明确规定了罚金罚款属于行政处罚，与企业所得税并无关联，所以是不可能用罚金罚款来抵所得税的，具体的所得税交纳标准应当根据实际的收入情况来确定。

注册小规模纳税人公司需要满足的条件是公司还是要有一定的资产的，已经提前想好了公司的名称，有固定的办公场所，整个注册的流程都必须要按照法律制度进行。不过，小规模纳税人是在公司后期运营的过程中才逐步确立的，不能一开始就申请小规模纳税人。

企业利用员工工资偷税漏税一般是由法人来进行承担所有的责任；企业偷税漏税是属于严重的违反了法律的规定，只要一旦犯罪的条件构成，那么就会以偷税漏税的金额大小来进行判定，金额越大，那么所要承担的法律责任就会越重。

在我国，任何居民纳税人都负有不可推卸的完全纳税的义务，只要是居民在我国的国境之内或者是境外的一切所得，都需要缴纳个人的所得税。而非居民纳税人与居民纳税人略有不同，他们只需要将自己在我国境内所得收入，按照一定比例缴纳个人所得税即可。