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塔城市劳动纠纷律师精选咨询
签了实习协议,想要辞职,但是公司是下个月20号发工资,能不能..
[律师回复]按照规定办理手续,可以要求结清工资
孙培伦等
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名律师已解答
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我想咨询一下,我在一个单位嗯之前是属于外聘人员已经干嘛六年的..
[律师回复]你的问题具体是什么呢
孙培伦等
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名律师已解答
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你好,我想咨询一下,我的合同方和收款方不是同一家公司,我现在..
[律师回复]您好可就合同事宜进行咨询。
吴中等
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塔城市劳动纠纷律师精选解答
社保断缴一年半后,还能继续缴纳吗
社保暂停一年后仍可续缴,无需特殊证明。以个人身份参保只需缴养老保险和医疗保险。社保累计缴费15年享保障,间断可能需补费。参保后90天后享受医保,停缴超3个月需重新申请。
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民商事仲裁与劳动仲裁的主要区别是什么
劳动仲裁与民商事仲裁有显著差异:劳动争议仲裁委员会主要按县市级设立在劳动行政主管部门,专注于劳动争议,不受理一般民事案件。仲裁范围广泛,民事、经济合同纷争均在其列,而劳动仲裁限于劳动争议。仲裁遵循自愿原则,民事可选诉讼或仲裁,劳动争议则属地管理,需先仲裁后诉讼,无须预签协议。裁决权威性上,一般仲裁为一造终局,劳动仲裁则有一裁二审机制,允许上诉。
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在北京申请劳动仲裁的具体流程是什么
劳动仲裁程序中,申请人需详实提交仲裁申请,包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委五个工作日内审查受理,书面通知结果。如被拒,申请人可转诉法院。仲裁庭组成、开庭通知及延期申请应在规定时间内完成。所有案件裁决应在受理后四十五日内完成。
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口头谈工资后对方不认账,应如何应对
当口头协议工资被质疑无效时,劳动者应收集如录音录像、在场人员证言及工资清单等证据,首先通过劳动监察或仲裁解决。单位擅自降薪属违法,劳动者有权申请仲裁索要欠薪,甚至随时终止合同(无需预告)。契约精神需遵守,雇主应保障劳动者权益,签订劳动合同时务必审慎,以维护双方利益。
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离职赔偿金是否视为夫妻共同财产
离职赔偿金不同于常规工资和奖金,它是因员工离职而产生的特殊补偿,与长期职业期望和个人身份相关,而非夫妻共有财产。依据法律规定,如医疗费用和残疾生活补贴等高度人身属性的财产归个人所有。尽管法规未直接提及离职赔偿金,但基于相似逻辑,可推断其应独立于夫妻共同财产。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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