新城区律师

[律师回复] 工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，而不是伤口大小。如果在工作时受伤，无论伤口大小，都应及时向单位报告并就医，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，员工也可在一年内自行申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 调岗要合法合理首先得看合同里有没有约定调岗条款如果没有公司单方面调岗可能不合理员工有权拒绝如果合同有约定公司调岗要符合约定且不能降低员工待遇不能增加员工工作负担如果员工不同意调岗可以和公司协商协商不成可以申请劳动仲裁我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 点我名字↑↑↑，免费咨询，电话咨询免费。叶斌，主任律师，十八年只做刑事案件，咨询完全免费，不要任何费用。属于盗窃，建议立即报警，通过警方追责维权。