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通川区社保纠纷律师精选咨询
在事业单位(社保局),临聘上班17年,已有十多年未签劳动合同..
[律师回复]在这种情况下,单位辞退你可能会涉及到一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以,你虽然已经十多年未签劳动合同,但可能已经被视为与单位订立了无固定期限劳动合同。 对于无固定期限劳动合同的解除,用人单位需要有合法的理由,并且要遵循法定的程序。如果单位没有合法理由就辞退你,那可能构成违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金。 另外,即使单位有合法理由辞退你,也需要提前通知你,并支付相应的经济补偿。 需要注意的是,具体的法律适用可能会因地区和具体情况而有所不同。我建议你咨询一下当地的劳动法律师,了解你的具体权利和可能的法律救济途径。同时,你也可以考虑与单位进行沟通,看是否能够协商解决问题。
刘江等
6
名律师已解答
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农保怎么交?
[律师回复]农保一般指的是新型农村社会养老保险,以下是一些常见的缴纳方式: 1.?个人缴费:参保人可以直接前往当地的社保经办机构办理缴费手续,也可以通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳保费。 2.?集体补助:有条件的村集体可以对参保人缴费给予适当补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。 3.?政府补贴:政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金,其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予 50%的补助。 需要注意的是,不同地区的农保政策可能会有所不同,具体的缴费方式和标准可以咨询当地的社保经办机构或者村委会。同时,建议你在缴纳农保时,仔细阅读相关的政策文件和缴费说明,了解自己的权利和义务,确保缴费的顺利进行。
刘江等
2
名律师已解答
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就是说我在厂里工作了4年然后厂里面一直没有购买社保,是不是公..
[律师回复]稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波等
1
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社会保障卡有效期怎么看
[律师回复]这个卡片上是有日期的,背面,没有的话可以打客服/
徐铭等
1
名律师已解答
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您好!我是2003年开始交的社保,至今交了20年了,在餐饮上..
[律师回复]如果你没有到退休年龄,是可以一并计算的
严亨春等
1
名律师已解答
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通川区社保纠纷律师精选解答
起诉保险公司和单位可以吗
社会保险争议可通过法律途径诉诸法院。若单位未依法为员工办理社保导致损失,法院应受理赔偿纠纷。但如单位已办手续,仅缴费不足,社保部门应先行处理,此时法院通常不介入。
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取保候审能领失业金吗现在
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间,如出现重新就业、服兵役、移居国外、享受基本养老保险福利或无故拒绝接受推荐的工作及培训等情况,将终止领取失业保险金。保释作为刑事诉讼中的强制措施,并不直接影响失业保险金的领取。只有在保释期间失业人员重新就业时,才需停止领取失业保险金。若未涉及重新就业,保释本身不影响失业保险金的领取资格。
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员工达到退休年龄离职,单位是否需支付经济补偿金
当员工达到退休年龄,劳动合同自然终止,无经济补偿。但若雇主未按规定缴纳社保导致退休后养老保险权益受损,雇主需负责补偿。若因雇主已缴社保但员工累积年限不足,无法立即享受,雇主无过错。若社保年限不足十五年,员工可继续缴费或转投其他养老保险,法律提供救济途径,雇主无需额外补偿。
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经济补偿金与失业金是否相同
失业保险金是失业期间的基本生活补贴,针对符合条件的失业者,基于缴费记录和非自愿失业。经济补偿金则在劳动合同终止或解除时,由单位一次性支付,常见于违规解雇、协商解除、裁员等特定情况。两者性质和领取条件不同。
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员工达到退休年龄离职要支付经济补偿吗
劳动者退休时,劳动合同终止不致于常规经济补偿。若雇主社保缴纳不足导致退休福利受损,雇主需负责。对于社保缴费满但年限不足领取基本养老金的员工,可通过延长缴费或转投其他保险获取福利。《社会保险法》允许个人灵活应对,因此雇主无需为此类离职员工支付额外经济补偿。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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