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通川区社保纠纷律师精选咨询
在事业单位(社保局),临聘上班17年,已有十多年未签劳动合同..
[律师回复]在这种情况下,单位辞退你可能会涉及到一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以,你虽然已经十多年未签劳动合同,但可能已经被视为与单位订立了无固定期限劳动合同。 对于无固定期限劳动合同的解除,用人单位需要有合法的理由,并且要遵循法定的程序。如果单位没有合法理由就辞退你,那可能构成违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金。 另外,即使单位有合法理由辞退你,也需要提前通知你,并支付相应的经济补偿。 需要注意的是,具体的法律适用可能会因地区和具体情况而有所不同。我建议你咨询一下当地的劳动法律师,了解你的具体权利和可能的法律救济途径。同时,你也可以考虑与单位进行沟通,看是否能够协商解决问题。
刘江等
6
名律师已解答
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上班够一年了,没有买社保,怎么办
[律师回复]你好,请问具体情况怎么样?
唐波等
3
名律师已解答
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就是说我在厂里工作了4年然后厂里面一直没有购买社保,是不是公..
[律师回复]稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波等
1
名律师已解答
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社会保障卡有效期怎么看
[律师回复]这个卡片上是有日期的,背面,没有的话可以打客服/
徐铭等
1
名律师已解答
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您好!我是2003年开始交的社保,至今交了20年了,在餐饮上..
[律师回复]如果你没有到退休年龄,是可以一并计算的
严亨春等
1
名律师已解答
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通川区社保纠纷律师精选解答
失业后领取失业保险金的时间是如何计算的
失业保险金领取期限根据缴费年限定:不满一年的最多12个月,满五年不满十年的18个月,满十年以上最长24个月。再次失业,缴费时间重新计算,但累计总额不超过24个月。
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如何办理一次性补缴养老保险
一次性补缴养老保险需先填写申请表并经社保中心高层审批。携带必要证明前往稽核科获取缴费核定通知书。遵循流程以保护权益。养老金是为老年或丧失工作能力者提供的社会养老保险,根据个人贡献和资格发放,旨在保障退休生活,是社会福利的重要组成部分。
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未缴社保,劳动者能否要求经济补偿
员工因单位未按规定缴纳社保有权解除劳动合同,并可索赔。单位需负责经济补偿,年限每满一年按一个月工资支付,不满半年按半个月。如员工月工资超当地全职职工平均工资三倍,补偿按月薪三倍计算,上限12年。计算基于解除或终止合同前12个月的平均工资。
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五险一金断缴一年能否续交
社会保障金中断可能影响各险种福利。养老保险需累积15年缴费,中断可能导致养老金减少;医疗保险60天内可恢复,超时需等待;生育保险需连续缴费一年,中断则需重新计算;失业保险需符合条件并连续参保一年;工伤保险非工作期间无保障,但雇主未缴可追偿。建议尽量避免中断,确保权益不受影响。
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因病辞职可以领取失业金吗
在中国,因身体疾病导致的非自愿失业者无法直接申领失业保险。领取失业保险金需满足条件:在法定年龄内,因被动失业,且本人与公司依法参保并连续缴费满一年,办理失业登记,有求职意愿并接受相关服务。失业情况包括:合同终止、单方解约、企业违约、不当待遇、薪酬纠纷、低于最低标准、扣押证件或社保问题导致的解约。
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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