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[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。 如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。 如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 以下是一份关于离婚的起诉书模板，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充： ? 民事起诉书 原告：[原告姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码] 被告：[被告姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码] 诉讼请求： 1.?请求判决原告与被告离婚。 2.?请求判决婚生子/女[孩子姓名]归原告/被告抚养，被告/原告每月支付抚养费[具体金额]元。 3.?请求依法分割夫妻共同财产。 4.?请求判决被告承担本案的诉讼费用。 事实与理由： 原告与被告于[结婚日期]登记结婚，婚后生育一子/女，取名[孩子姓名]。 婚后，双方因[阐述导致感情破裂的原因，如性格不合、生活习惯差异、家庭矛盾等]，致使夫妻感情逐渐破裂。现双方已分居[分居时长]，夫妻关系名存实亡。 关于子女抚养问题，原告认为[阐述自己抚养孩子的优势，如稳定的收入、良好的教育环境等]，更有利于孩子的健康成长。 关于夫妻共同财产，包括但不限于[列举共同财产，如房产、车辆、存款等]，应依法进行公平分割。 综上所述，原告认为夫妻感情已经彻底破裂，无和好可能，特向贵院提起离婚诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。 证据和证据来源，证人姓名和住所： 1.?结婚证，证明原被告的婚姻关系。 2.?子女出生证明，证明子女的身份信息。 3.?[其他相关证据，如财产证明、分居证明等] 此致 [具体人民法院名称] 附：本起诉状副本[x]份 起诉人(签名)：[您的签名] [起诉日期] ? 需要注意的是，起诉书的内容应具体、明确、合法，并遵循法院的格式要求。在提起诉讼之前，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。

[律师回复] 如果您想要离婚并争取孩子的抚养权，可以考虑以下几个方面： 1.?收集有利证据：证明您有稳定的收入、良好的居住环境、足够的时间和精力照顾孩子、能够为孩子提供良好的教育条件等。同时，如果对方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、犯罪记录、不稳定的收入等，也要收集相关证据。 2.?展示亲子关系：强调您与孩子之间深厚的感情，以及您在孩子成长过程中的积极参与和重要作用。 3.?提供教育计划：如果可能，制定一个详细的孩子教育和发展计划，展示您对孩子未来的规划和关心。 4.?稳定的生活状态：向法院表明您的生活状态稳定，能够为孩子提供一个安全、和谐的成长环境。 5.?尊重孩子意愿：如果孩子达到一定年龄（通常八周岁以上），法院会考虑孩子的意愿，您需要与孩子保持良好沟通，了解他们的想法，但不要强迫孩子做出选择。 在离婚过程中，建议您咨询专业的律师，以便更好地维护自己和孩子的合法权益。