私人老板挂靠公司，发生工伤要如何处理
- 律师解析
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先得明确劳动关系。
哪怕是私人老板挂靠公司，实际用工的还是公司，这对认定工伤很关键。
工伤发生后，单位要在事故伤害发生日起30天内，向社保行政部门申请工伤认定。
要是单位没按规定办，职工本人、近亲属或工会能在1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。
申请时得交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
认定工伤后做劳动能力鉴定，依结果享受工伤保险待遇。
公司没缴工伤保险，就由公司担责赔偿。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，其所在单位为私人老板挂靠的公司。小胡所在单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小胡及其近亲属遂在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
案情分析:
1、首先需确定小胡与公司存在劳动关系，这是认定工伤的关键，因实际用工主体是公司。
2、单位未按规定时间申请工伤认定，小胡及其近亲属有权在规定时间内自行申请。
3、申请工伤认定要提交相关材料，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，以享受相应待遇。
4、若公司未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。
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