工伤能得到哪些赔偿
- 律师解析
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1.工伤赔偿依程度而定。
一般未致残伤害，赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
2.造成伤残的，除上述费用，加付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗与就业补助金。
3.因工伤死亡，近亲属从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月统筹地区月均工资，抚恤金按比例发，工亡补助金是全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小朱受雇于某公司，在工作中不幸受伤。在进行工伤认定后，关于工伤赔偿项目与公司产生争议。小朱入职不久，未致残，公司仅愿支付医疗费，认为其他费用不应由其承担。小朱则主张公司还应赔偿其住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资和交通食宿费。
案情分析:
1、根据规定，工伤赔偿项目与工伤程度相关。小朱在工作中受伤且属于工伤，虽未致残，但按照规定，公司除了支付医疗费外，还需支付伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、公司仅支付医疗费而拒绝承担其他费用的做法不符合法律规定，小朱的主张合理合法，公司应依法履行赔偿义务。
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