劳动仲裁请求时间多久
- 律师解析
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1.劳动仲裁请求时间包含申请时效和审理期限。
申请时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害起算。
2.若有中断情形，像一方主张权利，时效重新计算；因不可抗力等中止的，中止原因消除后继续计算。
3.仲裁委应在受理申请后四十五日内审结。
案情复杂可延期，最长不超十五日。
4.逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，后与公司就工资支付问题产生纠纷。小朱认为公司未足额支付其工资，侵害了自己的权益。小朱得知权益被侵害后，本应在一年内申请劳动仲裁，但期间小朱向公司主张权利，导致仲裁申请时效中断。之后小朱申请仲裁，仲裁委受理后，因案情复杂，经批准延长了审理期限。小朱担心仲裁结果迟迟不出，不知能否向法院起诉。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱向公司主张权利使时效中断，时效需重新计算。
2、仲裁委应自受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂经批准可延长不超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，小朱可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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