全职妈妈误工费应该怎么来计算
- 律师解析
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1.全职妈妈因侵权等受伤产生误工，即便无常规工作收入，也可计算误工费。
2.若能证明从事家政等劳务，按聘请他人完成相同劳务的费用算实际损失。
3.无法明确劳务对应费用时，参照受诉法院所在地相近行业上一年职工平均工资，如当地家政员平均工资，按误工天数算误工费。
4.要提供护理费用凭证、行业工资标准等证据，确保误工费主张获支持。
案情回顾:
小丽是全职妈妈，平时在家照顾家人、打理家务。一天，她在外出途中被小胡驾车撞伤。小丽向小胡索赔误工费，但小胡认为小丽没有工作，不应有误工费。小丽称自己虽无常规工作收入，但平时从事大量家政劳务，因受伤无法继续，产生了误工损失。双方就误工费的计算和是否应赔偿产生争议。
案情分析:
1、全职妈妈虽无常规工作收入，但因侵权致伤产生误工，误工费计算有法可依。若小丽能证明平时从事家政等劳务，可按聘请他人完成相同劳务的通常费用计算误工费，她需提供护理人员费用支出凭证等证据。
2、若小丽无法明确平时劳务对应费用，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，如当地家政服务员工平均工资，按误工天数确定误工费数额，同时需提供当地同行业工资标准等证据，以合理合法获得误工费赔偿。
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