工地发生工伤骨折可获哪些赔偿
- 律师解析
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1.医疗赔偿：
工地工伤骨折，治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
2.停工工资：
因工伤暂停工作治疗，停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
3.伤残补助：
经鉴定构成伤残，可获一次性伤残补助金。
解除劳动关系，还能得一次性工伤医疗和就业补助金，分别由基金和单位支付。
生活不能自理的，鉴定后护理费由基金支付。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸发生工伤导致骨折。治疗期间，小朱认为单位应支付全部费用，且停工留薪期工资应按较高标准发放。单位则觉得部分费用应由工伤保险基金承担，停工留薪期工资按基本工资发放即可。经劳动能力鉴定，小朱构成伤残，在一次性伤残补助金等赔偿问题上双方也产生争议，小朱希望获得更多赔偿，单位认为应按规定标准支付。
案情分析:
1、关于医疗待遇，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等依法由工伤保险基金支付，单位无需承担这些费用。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以单位按基本工资发放不符合规定，应按原工资福利待遇支付。
3、经劳动能力鉴定构成伤残的，小朱可按伤残等级获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。生活不能自理经确认的生活护理费由工伤保险基金支付。
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