上班路上骑电瓶车受伤算不算是工伤
- 律师解析
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法律分析：
(1）上班路上骑电瓶车受伤，符合特定条件可认定为工伤。
依据相关规定，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。
(2）事故责任认定是关键。
若经交警认定，受伤者在电瓶车事故中承担非主要责任，如次要、同等或无责任，即可认定为工伤。
(3）工伤认定申请有时间规定。
单位需在事故发生之日起30日内申请；
若单位未申请，职工本人或近亲属可在1年内申请。
(4）认定工伤后可享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
提醒：
注意及时进行事故责任认定和工伤申请，不同案件情况不同，建议咨询专业意见。
案情回顾:
小何骑电瓶车在上班路上与另一电瓶车发生碰撞受伤。交警认定此次事故中小何承担次要责任。小何所在单位却以各种理由拒绝为其申请工伤认定。小何认为自己符合工伤条件，单位应履行申请义务，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小何承担次要责任，符合该认定条件。
2、单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位拒绝申请的行为违反规定。在此情况下，小何本人或其近亲属可在1年内自行申请工伤认定，认定工伤后可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
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