雇的司机出事故，雇主赔偿办法有哪些
- 律师解析
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雇司机出事故后，赔偿问题该咋处理？下面来给大家讲讲。
按照《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致使他人受损，接受劳务一方要担责。要是雇的司机出事故造成第三人损害，一般雇主得承担替代赔偿责任，像受害人的医疗费、误工费、护理费等法定赔偿项目，都得雇主来赔。不过，如果司机存在故意或重大过失，雇主赔完后能向司机追偿。
要是司机在事故里自己受伤了，就得根据双方过错来担责。要是因为雇主过错导致事故，雇主得赔偿；要是司机自己有过错，雇主的赔偿责任会相应减轻。
赔偿方式可以双方商量，能一次性给赔偿款，也能分期给。要是商量不拢，受害人或者司机能去法院起诉，由法院判决赔偿金额和支付方式。另外，雇主在赔偿时，可以按照保险合同找保险公司理赔，这样能减少自己的损失。大家遇到这种事，一定要按法律规定处理，保障各方权益。
案情回顾:
小许雇佣小朱当司机。一次运输途中，小朱驾驶车辆不慎撞到了小静，导致小静受伤，并造成其车辆损坏。小许认为小朱存在重大过失，不应由自己完全承担赔偿责任；而小朱觉得自己是在提供劳务过程中出的事故，应由小许负责赔偿。另外，小朱在另一次作业时，因车辆故障翻车受伤，小朱认为是车辆维护不到位（雇主小许责任），小许却觉得小朱操作不当也有过错。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（小朱）因劳务造成他人（小静）损害的，接受劳务一方（小许）承担侵权责任。所以对于小静的人身伤亡和财产损失，小许应进行赔偿，赔偿范围含医疗费等法定项目。若小朱存在故意或重大过失，小许承担赔偿责任后可向小朱追偿。
2、小朱在事故中自身受损害，需根据双方过错承担相应责任。若因小许过错（车辆维护问题）导致事故，小许应赔偿；若小朱自身有过错，可减轻小许赔偿责任。赔偿方式可协商，协商不成可通过民事诉讼解决，小许还可依据保险合同向保险公司理赔。
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