公司给工人发的工资劳务要收回怎么办
- 律师解析
-
公司想收回已发的工资劳务，得看具体情况。
要是因为计算出错、多发工资等合理缘由，按不当得利的法律规定，工人拿了不该得的钱，公司有权让工人返还。这时公司要和工人沟通，说清楚多发工资的事儿，给出计算依据和证据。工人也得配合核实，要是真多发了，就该返还。
但要是公司没正当理由就想收回工资，工人可以拒绝。工资是咱劳动换来的报酬，受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得按合同约定和国家规定，及时足额给咱发工资。公司随便收回工资是违法的。
工人遇到这种情况，有几个维权办法。首先可以和公司协商，让公司说清收回工资的理由，要是理由不成立，就要求恢复工资支付。还能向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司支付工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司突然要求收回小朱部分工资。公司称是计算错误多发了工资，小朱却认为自己的工资计算无误，公司是无正当理由收回工资，双方因此产生争议。小朱觉得工资是自己劳动所得，不应被收回，而公司坚称要收回多发部分。
案情分析:
1、若公司确因计算错误等合理原因多发工资，依据不当得利法律规定，小朱获得了不应得利益，公司有权要求其返还，且公司应与小朱沟通并提供计算依据和证据，小朱应配合核实并返还。
2、若公司无正当理由收回工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，这属于违法行为。小朱可与公司协商要求说明理由并恢复工资支付，也可向劳动监察部门投诉责令公司改正，还能申请劳动仲裁要求公司支付工资。
0
问题没解答? 125488人选择咨询律师
公司给工人发的工资劳务要收回怎么办
一键咨询
