离职后拖欠奖金该用什么办法拿回
- 律师解析
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1.协商解决：和公司沟通，根据劳动合同、规章制度等依据要求支付拖欠奖金。
2.投诉举报：协商不行就向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、离职证明等材料，由其责令公司支付。
3.申请仲裁：向对应劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.提起诉讼：若不服仲裁结果，在规定时间内可向法院诉讼，由法院判决。
案情回顾:
小朱从公司离职后，发现公司未发放一笔应得的奖金。他认为根据劳动合同约定以及公司规章制度，这笔奖金理应发放。小朱与公司协商，公司却以各种理由拒绝支付。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、小朱与公司就奖金发放产生争议，小朱有权利依据劳动合同约定和公司规章制度要求公司支付奖金。当协商无法解决问题时，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、离职证明、奖金相关约定等材料，由劳动监察部门责令公司支付。
2、小朱也可以选择申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。
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