申请劳动仲裁能让对方提交证据吗
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- 律师解析
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1.申请劳动仲裁时可让对方提供证据。劳动仲裁遵循“谁主张，谁举证”，但证据在用人单位手里的，单位要提供。
2.像工资支付、考勤记录这类证据一般由单位掌握，劳动者维权时能要求单位提交。
3.若单位拒绝，仲裁机构会依法律和案件情况，作出对其不利的认定。劳动者在仲裁中可合理要求对方提交掌握的证据。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁。小朱主张公司未足额支付工资，要求公司提供工资支付记录作为证据。公司认为“谁主张，谁举证”，应由小朱自行举证，拒绝提供工资支付记录。双方因此在证据提供责任上产生争议。
案情分析:
1、在劳动仲裁中遵循“谁主张，谁举证”原则，一般情况下当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但工资支付记录属于用人单位掌握管理的证据，按照规定用人单位应当提供。
2、该公司拒绝提供工资支付记录，根据法律规定，用人单位不提供掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果。仲裁机构可结合案件情况，作出对该公司不利的认定。所以小朱合理主张让公司提交其掌握管理的证据是符合法律规定的。
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