劳动仲裁开庭公司不来要怎样解决
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推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁开庭，公司无故不来怎么办？别慌，且听我细细道来。
按照《劳动争议调解仲裁法》，要是公司收到书面通知后，没有正当理由就不出庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。也就是说，即便公司不在场，仲裁庭也会根据咱们提供的证据和陈述来审理案子并作出裁决。
缺席裁决对公司可没好处。因为公司放弃了答辩、举证、质证等权利，仲裁庭主要参考咱们提供的证据和陈述来认定事实。要是咱们证据充足，仲裁庭大概率会支持咱们的仲裁请求。
咱们作为申请人，就算公司不来，在庭上也得充分说明自己的主张，拿出有效的证据来证明诉求。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些，都可以作为证据。同时，要配合仲裁庭的审理，认真回答仲裁员的问题。
公司不出庭不会影响仲裁程序，仲裁庭会依法裁决。咱们得做好充分准备，维护好自己的合法权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委向公司送达书面通知，安排开庭。开庭当日，公司无正当理由拒不到庭。小朱在庭上充分阐述自己主张，提供了劳动合同、工资条等证据，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人公司收到书面通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决。仲裁庭会根据小朱提供的证据、陈述等进行审理并作出裁决。
2、公司缺席放弃了答辩、举证、质证等权利，若小朱证据充分，仲裁庭很可能支持其仲裁请求。小朱应配合仲裁庭审理程序，充分阐述主张并提供有效证据维护自身合法权益。
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