离职当月不缴纳公积金可以吗
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- 律师解析
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离职当月要不要交公积金，得看具体情况。按照《住房公积金管理条例》，单位得按时、足额给员工交公积金，不能逾期或者少交。通常只要员工当月在单位有工资收入，单位就得为其交该月公积金。
要是员工月初离职，单位工资结算到离职那天，员工当月没干活也没工资，有些地区和单位可能就不给交这个月公积金。但如果员工月中或月末离职，当月正常工作还有工资，单位就必须交该月公积金。
要是单位该交却不给员工交离职当月公积金，员工可以先和单位商量，让单位补缴。要是协商不成，员工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报。管理中心有权要求单位限期缴存，要是单位逾期还不缴存，管理中心能申请人民法院强制执行。所以，大家遇到这种情况别慌，通过合理途径就能维护自己权益。
案情回顾:
小朱从公司离职，离职当月小朱是月中离开公司，且该月正常工作并获得了工资。然而公司却未为小朱缴纳该月的住房公积金。小朱认为公司应当为其缴纳，而公司则以小朱已离职为由拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。只要职工当月在单位有工资收入，单位就应当为其缴存该月住房公积金。小朱月中离职且当月正常工作获得工资，公司有义务为其缴纳该月公积金。
2、若公司在应当缴存的情况下不为小朱缴纳离职当月公积金，小朱可以先与公司协商解决，要求公司补缴。协商不成的，小朱可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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