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工作中手受伤工伤算工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-07-24

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

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律师解析: 工作中手受伤大多算工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。工作时手受伤符合这一规定，通常能认定工伤。
但有特殊情况，若手受伤是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，不能认定为工伤。
职工受伤后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
提出申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后会调查核实，再作出工伤认定决定。
若被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。

案情回顾:

小朱在工作时手部受伤，公司认为小朱是因醉酒导致受伤，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则坚称自己并未醉酒，是正常工作时受伤，要求公司申请工伤认定。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但若手受伤是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不得认定为工伤。所以需确定小朱是否醉酒。
2、若公司未按规定提出工伤认定申请，小朱或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若小朱被认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定

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