进行劳动仲裁要怎样去提交资料
- 擅长领域：刑事辩护 律所：湖北文喆律师事务所
- 服务城市：咸宁 电话：18064448007
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁提交资料可按以下操作进行。
先准备仲裁申请书，要包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等内容，并且按被申请人数量提交副本。
接着提供能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以此证实和用人单位存在劳动关系。
然后收集支持仲裁请求的证据，要是涉及加班工资，就得提供加班时间的证据；涉及违法解除劳动合同的，要有相关解除通知等材料。
还得准备劳动者的身份证明，比如身份证原件和复印件。
提交资料有两种方式。一种是现场提交，去当地劳动仲裁委员会办公地点，把准备好的资料交给工作人员，工作人员会初步审核，资料不全的话会告知补充。另一种是线上提交，部分地区劳动仲裁委员会有线上服务平台，按平台指引上传资料，之后等仲裁委审核反馈。
提交资料后，仲裁委会在一定期限内决定是否受理。受理后，会通知双方参加仲裁庭审等后续程序。
案情回顾:
小朱在某用人单位工作后与单位产生劳动纠纷，决定进行劳动仲裁。小朱准备了仲裁申请书，详细写明自己与单位的基本信息、仲裁请求及事实理由，并按单位数量准备了副本。同时，他收集了劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，以及支持仲裁请求的证据。小朱还准备了自己的身份证原件及复印件。提交资料时，他选择现场提交，到当地劳动仲裁委员会后，工作人员审核发现他部分证据不足，要求补充。
案情分析:
1、小朱按要求准备仲裁申请书、证明劳动关系材料、支持仲裁请求的证据和身份证明等资料，符合劳动仲裁提交资料的规范。
2、提交资料时工作人员审核发现证据不足要求补充，体现了仲裁委对资料完整性的要求，只有资料齐全才能更好地推进仲裁程序。
3、仲裁委后续会在一定期限内决定是否受理，受理后会通知双方参加仲裁庭审等后续程序，这是劳动仲裁的正常流程。
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